Lobbying.ru | Карьера | Информация для работодателей

Объекты лоббистской деятельности

Субъекты лоббистской деятельности

Лоббизм за рубежом

О лоббизме

польша: лоббизм

франция: лоббизм

иностранный лоббизм

коалиционное лоббирование

лобби (как место)

австралия: лоббизм

контракт (договор) лоббистский

бандлинг в сша

казахстан: лоббизм

корпоративный лоббизм

парламентский запрос

конфессиональный лоббизм

government relations

теневое лоббирование

коалиция

Главная страница Карьера Информация для работодателей

Агентство Лоббинг.ру является лидирующей компанией на рынке по подбору персонала в области Lobbying, Government Relations, Public Affairs, Media Relations и Public Relations. Мы предлагаем услуги в сфере HR-консалтинга и подбора персонала. Наиболее взыскательным клиентам мы можем предложить услуги Executive search (Head-hunting).

Преимущества агентства Лоббинг.ру:

Узкая специализация и знание специфики рынка
Индивидуальный подход к каждому клиенту
Внимательное отношение к клиентам и соискателям
Развитая технология поиска и наличие собственной постоянно обновляющейся базы резюме
Качественный предварительный отбор кандидатов
Соблюдение принципов деловой этики
Конфиденциальность предоставляемой информации

Работа с нашим агентством происходит следующим образом:

Первый этап - получение заявки
Вам необходимо заполнить заявку на подбор персонала.

Второй этап - согласование заявки с нашим представителем и заключение договора
Наши менеджеры выезжают к Вам для уточнения требований к кандидату и заключения договора.

Третий этап - поиск и отбор
Отбор осуществляется по обширной базе данных агентства. Все кандидаты проходят собеседование в агентстве, где мы отбираем тех, кто удовлетворяет требованиям Заказчика. У всех кандидатов проверяются рекомендации.

Четвертый этап - собеседование с соискателем
Кандидатуры, выбранные агентством, направляются на собеседование с заказчиком. После собеседования наш менеджер обсуждает результаты собеседования с компанией и с соискателем.

Пятый этап - оплата и гарантии
После фактического выхода кандидата на работу Заказчик оплачивает услуги агентства в соответствии с договором в течение 5 календарных дней. Если сотрудник уходит с места работы до истечения гарантийного срока, то агентство осуществляет замену специалиста.